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人才培養
 
    中心加強了人才隊伍建設,認真貫徹"尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造"的方針,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,把創建創新型企業與實施人才強企戰略緊密結合起來,并大幅度提高技術人員的待遇。在全公司掀起創建學習型組織和個人熱潮,通過送出去培訓、實習和公司自己培訓、請進高等院校培訓的多種靈活方式,培養一批高學歷和具有較高技術職能的干部職工。實行企業內部職稱培訓和評、聘制度,大力開發各類專業技術人才。同時到各大院校和人才市場招聘各類專業技術人才,把人力資源管理擺到突出位置。
中心的培訓部,制定了有關工程技術人員和管理人員的培訓制度和配套措施。中心投資1000多萬元建成了高標準的展示中心和多功能培訓廳,建立了多種多樣的培訓機制,內部培訓與外部教育相結合,建立了容納800人的培訓中心。對新招聘的職工實行上崗培訓,考核合格后上崗。對工程技術人員、管理人員、種子加工人員和營銷人員有計劃地分期分批進行輪訓。先后聘請了國外專家、國內知名科研院校的專家、教授到企業進行講座。同時選派大專以上水平的技術人員到中國農業大學、山東大學、山東農業大學和中國農業科學院學習。

 
 
 
 
 
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